昨日，玉柴集團召開表彰大會，嘉獎了全國五一勞動獎章獲得者、廣西五一勞動獎章獲得者，玉柴勞動模范、優(yōu)秀中層管理干部、杰出青年等先進代表。玉柴集團董事局主席晏平為獲獎者頒獎，并在會上提出了支撐玉柴打造“百年老店”的人才建設四大利好政策。
晏平提出人才建設四大利好政策
1.要著力打造一支技能精湛的產(chǎn)業(yè)工人隊伍和一支敢擔當善管理的干部隊伍，發(fā)揮公司優(yōu)秀的文化優(yōu)勢，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力，引領玉柴實現(xiàn)跨越發(fā)展。
2.在國六升級、企業(yè)邁向世界一流的關(guān)鍵時期，公司將重獎一大批功勛卓著、行業(yè)領軍的先進人物。
3.除了中高層管理干部、高技能人才到國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)和科研院所交流學習外，玉柴今年還將推動科級管理干部走出去，開拓視野，提升創(chuàng)新活力。
4.玉柴將充分利用即將投用的玉柴職業(yè)大學平臺，創(chuàng)造性地培養(yǎng)一大批年輕化、有學識、懂管理、善經(jīng)營的各層級管理干部，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐。
先進集體和優(yōu)秀個人凝聚和傳承了玉柴企業(yè)文化價值理念，是企業(yè)文化先進性的體現(xiàn)，具有榜樣作用、導向作用、凝聚作用。
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